Jump to content
O nouă casă pentru FORUMUL DESPRECOPII ×

🎉 Alătură-te Comunității Noastre! 🎉

🔹 Membrii înregistrați beneficiază de:

  • ✨ Funcționalități suplimentare
  • 💬 Participare la discuții active
  • 🏆 Puncte pentru tombole lunare cu premii atractive
  • 🗣️ Oportunitatea de a-ți exprima opinia
  • 🤝 Ajutor reciproc între părinți
  • 🎁 Șansa de a câștiga premii

🚀 Ce te oprește?

Concediul de maternitate in Romania!


ralnied1

Recommended Posts

  • Răspunsuri 6
  • Creat
  • Ultimul răspuns

Ca trebuie cotizatie platita 6 sau 10 luni, asta stiam oarecum si eu. Intrebarea care apare acum, este: trebuie sa fi fost angajata in ultimule 6/10 luni la aceeasi firma?

Eu lucrez din ian 2004 la o firma. Doar ca anul acesta, pe 20 sau 28 feb, nu stiu exact cand, firma noastra s-a desfiintat si s-a reinfiintat sub alta denumire. Deci, semnand un nou contract de munca de la 1 martie 2005, pornesc iar de la 0 cu cele 6/10 luni? Sau, in caz ca vreau concediu de maternitate, se tine cont ca eu deja am cotizat din ian anul trecut pana acum?

Si mai ales daca vechiul contract s-a incheiat pe 20 feb 2005 si nu pe 28.... apare in cartea de munca, o pauza de 8 zile... Deci cum e in final?

Link to comment
Distribuie pe alte site-uri

quote:Originally posted by aissa

NU conteaza la cate firme ai lucrat. Conteaza sa ai stagiul complet.


id="quote">id="quote">Multumesc!In concluzie, eu avand in cartea de munca trecute aproape 12 luni de munca, am stagiul complet indeplinit---deci pot sta fara grija? Eventuala pauza din perioada 20 feb 2005-1 martie 2005 nu ma afecteaza cu nimic....Pa!
Link to comment
Distribuie pe alte site-uri

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.




×
×
  • Adaugă...