gongutza Publicat Martie 7, 2006 Raport Distribuie Publicat Martie 7, 2006 Ajutati-ma si pe mine va rog,ca sunt cam in ceata....Sotul meu si-a depus cererea de demisie incepand cu data de 1 martie 2006 cu acordul partilor,iar din data de 02martie este angajat la firma lui.Ar putea face cerere de intrare in CIC(cat a mai ramas din el,eu am fost in CIC pana a facut Alexu 1 an)Are stagiu de cotizare mai mult de 12 luni,ideea e ca nu stiu dc se aplica legea avand in vedere ca si-a schimbat locul de munca,iar firma la care e acum angajat e si administrator? Cei de la Directia pt protectia copilului nu raspund la telefoane... Adina si bubu Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
LUIZAM Postat Martie 7, 2006 Raport Distribuie Postat Martie 7, 2006 Gongutza,Cunosc pe cineva care si-a depus dosarul cu aceeasi situatie cu cea descrisa de tine. Numai ca firma la care este angajat este microintreprindere si mai are un angajat. Conditia este sa declare ca el se va ocupa de copil si sa nu realizeze venituri (salariu) in perioada in care ia cei 8 mil.quote:Initial creeata de gongutzaAjutati-ma si pe mine va rog,ca sunt cam in ceata....Sotul meu si-a depus cererea de demisie incepand cu data de 1 martie 2006 cu acordul partilor,iar din data de 02martie este angajat la firma lui.Ar putea face cerere de intrare in CIC(cat a mai ramas din el,eu am fost in CIC pana a facut Alexu 1 an)Are stagiu de cotizare mai mult de 12 luni,ideea e ca nu stiu dc se aplica legea avand in vedere ca si-a schimbat locul de munca,iar firma la care e acum angajat e si administrator?Cei de la Directia pt protectia copilului nu raspund la telefoane...Adina si bubuid="quote">id="quote">mikiduta Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.