fiscan Publicat Decembrie 2, 2006 Raport Distribuie Publicat Decembrie 2, 2006 buna ... cine poate sa-mi spuna ce se intimpla daca eu sunt insarcinata in 3 luni shi din luna octombrie nu mai lucrez cu carte de munca ci am doar un contract care nu se stie cind va fii inregistrat,validat de angajator!!!.Ce vreau sa aflu este urmatorul lucru:pot beneficia de indemnizatie postnatala...si ce ash putea face in situatzia asta...multz'am fain Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Androix Postat Decembrie 3, 2006 Raport Distribuie Postat Decembrie 3, 2006 Inregistrarea contractului de munca trebuie facuta in cel mult 20 de zile dupa ce a fost incheiat. Daca "nu se stie cand va fi inregistrat" inseamna ca angajatorul n-are nici un gand sa-l inregistreze. Ca sa obtii indemnizatia trebuie sa ai stagiu de cotizare de min. 12 luni inainte de data nasterii copilului. DAca nu ai, si mai ai si intreruperea asta de doua luni si ceva nu indeplinesti cele 12 luni. Nu stiu daca mai e ceva de facut acum. Poate daca ai un exemplar din contractul respectiv si are pusa si data pe el ai avea o sansa sa-l reclami la inspectoratul teritorial de munca, sa-l dai in judecata... Andreea [gravi] mamica lui [copil] Filip Stefan bb2[fetita] Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.