Cand ati spus la serviciu ca sunteti insarcinate?

[ralucutza77]

Stau ca pe ghimpi, sa imi anunt seful ca sunt insarcinata, sau sa mai astept? Am intrat in 9 saptamani; dr spunea ca ar fi bine sa trec de 12 saptamani, dar cred ca deja se va observa pana atunci (deja a trebuit sa imi cumpar o pereche de pantaloni mai largi ). Am avut ceva probleme cu sarcina la inceput (niste sangerari) si acum fac tratament cu Utrogestan.

 

Seful meu e un tip foarte de treaba, dar totusi am o retinere sa il anunt. Voi cum ati facut?

 

Poze:

http://picasaweb.google.com/grigore.raluca/ConcediuLaVienaSiBudapesta#

[CorinaDani]

eu am anuntat cand am fost sigura ca a trecut pericolul de avort spontan...asadar eram insarcinata in 3 luni si un pic

va trebui sa anunti, vei avea nevoie sa te invoiesti pentru consultatii si analize; pana una-alta da vina pe mancare pentru burtica ce incepe sa se vada, sau cumpara-ti 2-3 bluze cu model care sa-ti camufleze un pic abdomenul

plus ca, in functie de firma la care lucrezi, angajatorul va fi nevoit sa depuna la ITM un dosar pentru tine, din care sa reiasa ca ai toate conditiile necesare de lucru si ca sarcina nu iti este pusa in pericol, ca beneficiezi de toate prevederile legii, etc.

cel putin asa e la mine in firma, poate nu toti procedeaza la fel...

 

Corina - mami de printesa Lori ( 25.06.2007 )

 

"Oamenii eficienti sunt cei mai mari lenesi, dar sunt niste lenesi inteligenti" (David Dunham)

[ralucutza77]

Citat:

citat din mesajul lui CorinaDani eu am anuntat cand am fost sigura ca a trecut pericolul de avort spontan...asadar eram insarcinata in 3 luni si un picva trebui sa anunti, vei avea nevoie sa te invoiesti pentru consultatii si analize; pana una-alta da vina pe mancare pentru burtica ce incepe sa se vada, sau cumpara-ti 2-3 bluze cu model care sa-ti camufleze un pic abdomenulplus ca, in functie de firma la care lucrezi, angajatorul va fi nevoit sa depuna la ITM un dosar pentru tine, din care sa reiasa ca ai toate conditiile necesare de lucru si ca sarcina nu iti este pusa in pericol, ca beneficiezi de toate prevederile legii, etc.cel putin asa e la mine in firma, poate nu toti procedeaza la fel...Corina - mami de printesa Lori ( 25.06.2007 )"Oamenii eficienti sunt cei mai mari lenesi, dar sunt niste lenesi inteligenti" (David Dunham)

align="right" id="quote2">Multumesc mult. Sincer, nu stiu cum se procedeaza; noi suntem o firma mica, cu vreo 30 si ceva de angajati. Am auzit ca exista si firme unde te obliga prin contractul de munca sa anunti inca de la inceput. La noi nu e cazul. Cu mersul la doctor deja imi e un pic cam greu, m-am mai invoit, dar am invocat alte motive. Teoretic, daca totul e ok urmatoarea vizita la medic o sa o fac peste o luna (pentru dublu test).Poze:http://picasaweb.google.com/grigore.raluca/ConcediuLaVienaSiBudapesta#

[Victo]

ei...noi eram 4 de toti, cu tot cu sefu :)..asa ca le-am spus repede, cam pe la 12 saptamani. e timp destul sa se gandeasca cum se vor organiza cd tu vei pleca.

 

Paula, mamica de baieti Mihai (16 iul. 2010) si Stefan (30 oct. 2007)

 

 

[antoemma]

Eu la prima sarcina am anuntat la ~ 12 saptamani, cand vroiau sa ma mai ocup de contabilitatea inca unei firme pe care si-o infiintasera. Nu am vrut sa-i incurc, asa ca le-am spus. Oricum vroiam sa le spun, dar asteptam sa treaca perioada de risc. Au primit foarte bine vestea si s-au bucurat pentru mine, mai ales ca unul dintre sefi era proaspat tatic.

La a doua sarcina as fi vrut sa le spun tot asa dar aveam dureri foarte mai de burta si a trebuit sa ma internez. I-am spus sefei mele din ziua in care m-am internat, la 5 saptamani, iar colegilor le-a spus ea cand am zis eu ca le poate spune. Am mers la servici doar putin, de pe la 14 saptamani pana pe la 20 pentru ca aveam mereu contractii. Au primit tot asa vestea, foarte bine desi era alt loc de munca si incepuse deja criza... Oricum la interviul de angajare m-au intrebat daca imi mai doresc un copil si le-am spus ca "Da, as putea ramane insarcinata peste doua luni, doi ani, sau niciodata", iar ei m-au angajat, spre surprinderea mea. Nu puteam sa ii mint si peste o luna sa le spun ca sunt gravida, asa ca a fost OK si am ramas insarcinata peste noua luni.

 

Mami de Antonia Maria (27.11.2004) si Daria Nicoleta [bibe] (6.03.2010)id="purple">

[wapi]

Stiu ca exista in lege un termen prevazut pentru asa ceva, parca pana la 3 luni nu sunt sigura. Si trebuie dus un document oficial de la medic (o scrisoare medicala ceva de genul).

 

Wapi & Mihai Theodor (20.04.2010)& Stefan Cristian (19.05.2006)

[CorinaDani]

ralucuzza, vezi ca ai dreptul la dispensa pentru consultatii, in limita a 16 ore pe luna, conform legii privind protectia maternitatii la locul de munca.

asadar, pentru analize si consultatii iti poti lua 2 zile libere, platite,in fiecare luna, nu are rost sa-ti sacrifici din zilele de concediu de odihna, ti se retin doar tichetele de masa pentru zilele in care lipsesti pentru a merge la medic.

 

Corina - mami de printesa Lori ( 25.06.2007 )

 

"Oamenii eficienti sunt cei mai mari lenesi, dar sunt niste lenesi inteligenti" (David Dunham)

[ralucutza77]

Wapi, am deja adverinta de la medic, umblu cu ea in geanta de cateva zile, dar nu imi fac curaj sa o arat. Ma gandeam sa anunt cand ma apropii de 12 saptamani, pentru ca atunci voi avea din nou un pic de alergat cu ecografii si analize. La 9 saptamni parca e prea devreme, totusi...

 

Poze:

http://picasaweb.google.com/grigore.raluca/ConcediuLaVienaSiBudapesta#

[gavandor]

In principiu se spune ca e bine sa anunti dupa ce implinesti 3 luni de sarcina, se pare ca daca a trecut cu bine primul trimestru sansele sunt mult mai mici de pierdut sarcina dupa aceea. Pe de alta parte insa, la serviciu e bine sa se anunte relativ devreme, in principiu in scris, cumva oficial, pentru ca asta inseamna si o protectie a mamei din toate punctele de vedere, si de medicina muncii, cum spunea cineva, dar mai ales pentru ca nu poti fi data afara de la serviciu in perioada asta si nici dupa nastere perioada aceea de 2 ani de crestere a copilului. Tu stii mai bine daca sunt probleme economice la servici si daca ar fi mai bine sa-ti asiguri un scut suplimentar sau daca mai poti astepta un pic sa te asiguri ca nu-s probleme din punct de vedere medical. Daca spui ca te intelegi bine cu seful si colegii, o poti face frumos si intr-un stil oarecum de sarbatoare, cumperi o cutie cu bomboane si spui cu mandrie motivul pentru care tratezi lumea cu un dulce mic [flo]

[CorinaDani]

sa dezvolt putin subiectul : la firma la care lucrez eu totul e pus la punct, viitoarele mamici chiar beneficiaza de (aproape) toate avantajele legii

cand o salariata ramane insarcinata, anunta in scris acest lucru, cu numar de inregistrare pe document, si ataseaza o adeverinta de la medicul de familie sau specialist, din care sa reiasa starea de "gravidie" si DPN-ul.

aceste documente sunt trimise la dep. resurse umane, nu mai tarziu de 5 zile lucratoare de la data emiterii adeverintei; asadar, pana ajungi tu la 12 saptamani, adeverinta nu stiu daca va mai fi valabila, dar depinde de fiecare firma in parte si de organizarea interna...

noi avem o colega la resurse umane, care se ocupa exclusiv de protectia maternitatii la locul de munca si relatia cu ITM-ul pentru viitoarele mamici, protectia muncii, etc.

 

Corina - mami de printesa Lori ( 25.06.2007 )

 

"Oamenii eficienti sunt cei mai mari lenesi, dar sunt niste lenesi inteligenti" (David Dunham)