serviciul si sarcina

[ade_b]

Sunt insarcinata in 23 de saptamani si vreau sa va povestesc cum este privita o femeie insarcinata la locul de munca in Romania anului 2010.Lucrez ca si casier/lucrator comercial intr-un supermarket pentru o firma cunoscuta in Romania.M-am angajat in martie 2009,dupa o perioada de aproape un an in care nu am gasit loc de munca.Am tipat si am plans de bucurie cand mi-au spus ca sunt angajata ,acum abia astept sa raman in concediu prenatal.Nu m-am gandit niciodata ca voi trece prin asa ceva,dar din nefericire viata ne surprinde in fiecare zi,descoperim ca oamenii care sunt langa noi,colegii de munca sunt total diferiti de ceea ce credeam a fi.N-am stiut pana acum cate sacrificii presupune o sarcina.Am aflat ca sunt insarcinata in luna octombrie,eram in luna a doua de sarcina.Atat eu cat si sotul meu am fost enorm de fericiti,ne doream de mult timp un copil.Abia asteptam sa ajung la servici sa le dau colegilor vestea.Bineinteles ca odata cu aceasta veste am facut instiintarea scrisa catre firma ca sunt insarcinata si am cerut adresa catre madicul muncii de care apartine firma.Aici, surpriza:sefa de magazin nu stia cine e medicul muncii.M-a trimis la alt medic de care firma nu apartine.Dupa insistente zilnice si amenintari mi s-a spus cine este.As fi preferat sa nu merg niciodata la acest medic,surprinzator si femeie.Ca sa intelegeti mai bine am sa va descriu munca pe care o fac in supermarket.Lucrez pe casa de marcat fara a avea un scaner de mana unde sunt nevoita sa ridic/imping toate produsele inclusiv bax-uri de apa ,de suc ,detergenti produse destul de grele pentru o femeie gravida,aprovizionez rafturile cu marfa ,produsele asezandu-se la raft cu cutiile.Acest loc de munca presupune foarte multe riscuri pentru o femeie gravida,acelasi lucru mi l-a spus si medicul muncii:nu avem loc de munca pentru gravide,nu ai voie sa ridici mai mult de 5kg pentru ca poti pierde sarcina ,nu-ti acord concediul de risc maternal sub nici o forma ,dc nu-ti convine da-ti demisia ,firma are nevoie de personal,dc vrei sa ramai iti risti sarcina ptr ca eu ti-am prezentat deja riscurile.incredibil dar adevarat.nu-mi venea sa cred.speram ca vor intelege colegii,dar nici de la ei nu am avut parte de intelegere.inca de cand le-am spus ce si nu am voie sa fac au inceput discutiile ,comentariile "de ce sa muncim noi ptr tine ,nu vrea sa munceasca,pe casa nu ridici ,ci impingi produsele(in situatia in care bax-urile au intre 10-15kg),etc,etc desi lucram 8ore pe casa de marcat cu pauza de 30 de minute.mi s-a spus ca sunt mofturi 'si noi am fost gravide si am facut miscare',in situatia de fata miscarea fiind de fapt efort.toata ziua ma confrunt cu fel si fel de reactii din partea colegilor.stau si ma gandesc cum poate fi lumea asa de rea?cum pot sa gandeasca in acest fel?e pur si simplu incredibil si prostesc in acelasi timp sa spui ca o femeie gravida poate pune la raft paleti de detergenti ,lactate ,congelate....etc!Dc ati fi o zi in locul meu ati intelege.singura varianta ramasa e depasirea celor 90 de zile de medical.surprinzator dar adevarat .Romania si mentalitate anului 2010.Va doresc sarcina usoara si intelegere din partea celor din jur.va pup!

[Eseea]

din pacate, da, in principiu asta e realitatea si mentalitatea!! f rar exceptii... hai ca nu mai ai f mult si poti intra in prenatal. vad ca zici ceva de cele 90 de zile de medical, ai luat concediu medical pana acum? daca da si s-au terminat alea 90 poti continua pana la 180, cu aprobarea comisiei medicale, care nu e asa mare chestie pe cum suna. sarcina usoara.[:)] Mami de [url="http://b3.lilypie.com/H3aap3/.png"]fetita[/url] [8**] si de [url="http://b1.lilypie.com/lFF2p2/.png"]baietel[/url] [copil][baietel] Noi, 2 minuni: [url="http://www.supereva.ro/vedetesupereva/folderview.asp?folder=My%20life&page=1"]es1.jpg[/url] [url="http://www.supereva.ro/vedetesupereva/folderview.asp?folder=My%20life&page=2"]es2.jpg[/url]

[delsim]

Imi pare teribil de rau, te inteleg perfect ca femeie gravida.Din pacate , asa stau lucrurile in ziua de azi.Lumea e rea, nimeni nu se gandeste decat la el. Ar fi trebuit sa ti se acorde concediu de risc maternal, nu stiu daca e legal ce face doctoritza aia, oricum omenesc nu este. In locul tau mi-as lua medical la greu, de la medicul de familie, de la ginecolog, as mai vedea eu pe unde m-as interna fictiv, dar nu-mi as pune sub nici o forma copilul in pericol.Discuta cu ginecologul si cu medicul de familie, poate ei sunt mai intelegatori si gasesc solutii.Oricum ai dreptul la 45 de zile de medical de la unul si 45 de la altul, apoi prelungire prn comisie si apoi iti iei prenatal. Delia "Ceea ce suntem contribuie mai mult la fericirea noastra decat ceea ce avem." Schopenhauer

[adrianaBuc]

Mda, asa sunt unii oameni. In primul rand, medicul de medicina muncii nu are ce comenta dca duci certificat medical de la medicul de familie. Trebuie sa se supuna si gata! Punct! Daca nu vor sa iti acorde facilitati pentru ca esti gravida, mergi la contractul colectiv de munca sin societate si vezi ce mentioneaza acolo despre drepturile gravidei. Daca acolo nu se mentioneaza nimic, atunci se aplica prevederile din contractul colectiv de munca la nivel national. Nu ii lasa sa te intimideze. Exista ITMul care iti poate sustine drepturile prin depunerea unei sesizari. Oricum priveste partea buna; daca nu ai avut probleme cu sarcina pana acum din cauza ridicarii de greutati, riscurile sunt mai mici de acum incolo. In plus la 7 luni si 10 zile o sa poti intra in concediu prenatal si ai scapat. ________________________ [gravi] 17+ Vine bebe! [cool]

[Ela31]

Ade sa inteleg ca ai luat 90 de zile de cm? Poate in anul 2009... Aaaaaaaaaa cred ca te gandesti sa iei cm si iti este teama sa nu depasesti. Fi atenta: - mergi la medicul tau ginecolog si spune-i situatie si sa iti dea .. risc maternal - mergi la medicul de familie in fiecare luna si ia 14 zile cm ( calendaristice 14).. sunt obligeati sa iti dea cate 14 zile in fiecare luna dar nu mai mult Asta inseamna ca stai acasa 2 saptamani si 2 saptamani lucrezi Eu asa am facut cu primul copil inca de la 4 luni de sarcina. Acum cu cel de al 2-lea am inceput sa i-au 14 zile cm inca din luna 5 deoarece eu mai aveam pe anul 2009, 30 zile cm ( 15 zile varsat vant baiatul si 15 zile varsat vant eu). Dute la medicul de familie si ia cm in fiecare lunasi apoi mergi la vizat cu ele la medicul muncii si nu are ce comenta.... nu zici decat asa e in sarcina cu probleme si pleci.Cand esti la munca in cele 2 saptamani... se mai ivesc analize de facut si fa-le in timpul lucrului. instiintezi inainte( cerere ).. ai dreptul la ore pt analize platite orele. Ai dreptul la reducere de ore de munca... eu lucrez 6 ore de la 8. Citeste f bine legea si ai sa vezi.....

[Ela31]

Inca ceva... daca te intelegi cu medicul ginecolog, te poti interna cateva zile si apoi stai acasa pana nasti.......eu nu am avut probleme si a fost de acord sa ma ajute dar cred ca ma plictiseam acasa ( vb de prima sarcina unde lucram la CFR ).

[buflea]

Eu nu inteleg ..ce ar trebui acum sa faca magazinul. Sa te lase pe tine doar sa bati la casa si sa mai angajeze pe cineva suplimentar sa impinga baxurile de apa ? Poate asta ar fi o solutie - cere-le sa iti micsoreze salariu, ca mai esti apta 100% pentru pozitia respectiva si sa dea banii astia altcuiva din magazin care poate sa ridice / impinga. Nici eu nu as face pe gratis asa ceva, adica as face asa 1 saptamana, dar 9 luni ?

[ramomari]

buna!!este pt prima data cand scriu pe forum, psna acum doar citeam.. Buflea, este dreptul fiecarei angajate insarcinate sa i se schimbe locul de munca in perioada sarcinii daca munca prestata este cu risc!!garantez, pt ca mi s-a intamplat mie chiar daca la locul meu de munca nu exista posibilitatea, fapt pt care sunt in maternitate anticipata dupa care urm cea obligatorie!(sunt insarcinata in 26 de sapt[:)]nu cred ca se pune probl asa, nu este vb ca cineva sa-i faca munca ei, este dreptul ei... Succes tuturor!!sanatarte si bb-i frumosi si sanatosi[flo]

[irlandeza]

Ade, Daca nu pot sa-ti dea un loc de munca mai usor, atunci mergi la dr. de familie, ginecolog.......si urmeza sfatul fetelor, e f. bun. Si eu am avut probleme de acest gen la sevici, si dupa 2 sarcini pierdute, dar eu am apelat la sindicat, care din fericire aici isi face datoria f. bine, si apoi am fost lasat-a in pace, si cu un job mai usor, care nu presupunea riscuri. Cat despre Buflea.....ma mir ca gandesti asa, se pare ca nu sti ce presupune o sarcina, mai ales ca-i avansata, nu sti drepturile pe care le are o gravida, si cu atat mai mult pt. ca locuiesti in America , unde legile se si aplica daca nu sunt respectate drepturile angajatilor, indiferent daca e vorba de sarcina sau despre altceva. Doar cand vei simti pe pielea ta cum e ,ceea ce nu-ti doresc, poate iti vesi schimba atitudinea. __________________________ [url="http://family.webshots.com/photo/2376322220102887153OuITGs"]ALEXIA - petrecere 2 ani[/url] [url="http://outdoors.webshots.com/photo/2635879980102887153RnRFDN"]Alexia la1 an si 11 luni[/url] [url="http://www.curcubeucuochialbastri.blogspot.com/"]curcubeu cu ochi albastri - blog[/url] [url="http://family.webshots.com/photo/2901534760102887153sbqCLu"][copil] PATRICIA ALEXIA[/url] [url="http://lb3f.lilypie.com/jhMc.png"]Printesa noastra a crescut !!![/url]03.IAN.2008

[Eseea]

Citat:

citat din mesajul lui buflea Eu nu inteleg ..ce ar trebui acum sa faca magazinul. Sa te lase pe tine doar sa bati la casa si sa mai angajeze pe cineva suplimentar sa impinga baxurile de apa ? Poate asta ar fi o solutie - cere-le sa iti micsoreze salariu, ca mai esti apta 100% pentru pozitia respectiva si sa dea banii astia altcuiva din magazin care poate sa ridice / impinga. Nici eu nu as face pe gratis asa ceva, adica as face asa 1 saptamana, dar 9 luni ?

e de datoria angajatorului sa protejeze o femeie gravida, scrie si in lege ca nu are voie sa o supuna la munca de noapte, activitati care ii pun in pericol sarcina, etc etc....ce ti se pare asa anormal? Tu daca ai fi bolnava ( da, sarcina nu este o boala, dar o sarcina CU PROBLEME tb tratata asa) ti-ar conveni sa zica angajatorul : ne pare rau dar ia pleaca tu acasa, la revedere sau sa-ti taie salariul? De aia isi ia lumea concedii medicale. Fata a vrut sa se duca la munca, dar sa nu faca activitati ce ii pun in pericol sarcina cu probleme. Nu e normal asa? Nu e mai important copilul decat sa ia nota 10 la munca? Nu, nu e normal nici ceilalti colegi sa fie obligati sa faca munca ei dar angajatorul tb sa gaseasca solutia, nu EA! Sa o mute la un departament unde nu implica munca fizica, etc etc Mami de [url="http://b3.lilypie.com/H3aap3/.png"]fetita[/url] [8**] si de [url="http://b1.lilypie.com/lFF2p2/.png"]baietel[/url] [copil][baietel] Noi, 2 minuni: [url="http://www.supereva.ro/vedetesupereva/folderview.asp?folder=My%20life&page=1"]es1.jpg[/url] [url="http://www.supereva.ro/vedetesupereva/folderview.asp?folder=My%20life&page=2"]es2.jpg[/url]