Concediu de odihna?!

[Mickyyy]

Buna

 

Cine poate sa-mi spuna daca in perioada de proba beneficiezi de concediu de odihna?

De fapt problema e alta, dupa o perioada de proba de 4 luni, contractul inceteaza la initiativa uneia din parti. In aceasta perioada angajatul nu a avut nicio zi de concediu. La incetarea contractului, nu ar trebui sa beneficieze de un numar de zile de concediu aferente perioadei lucrate, sau de echivalentul lor in bani?

[CorinaDani]

angajatului i se vor plati zilele de CO neefectuate, calculate pro-rata cu timpul efectiv lucrat. de ex, daca are dreptul la 24 zile CO/an, pentru perioada de 4 luni lucrata, i se plateste contravaloarea a 8 zile CO neefectuate. daca persoana a avut posibilitatea de a efectua acele 8 zile de CO pe perioada derularii contractului, atunci nu i se vor mai plati.

salariatul angajat "de proba" are aceleasi drepturi ca un salariat obisnuit.

 

Corina - mamica printesei Lori ( 25.06.2007 )

 

"Oamenii eficienti sunt cei mai mari lenesi, dar sunt niste lenesi inteligenti" (David Dunham)

[Mickyyy]

Imi poti spune si legea/articolul care prevede acest lucru?

Pentru ca angajatului nu i s-a platit nimic in plus fata de salariu la incetarea contractului de munca

[CorinaDani]

hm, din pacate nu stiu. informatia mi-a fost confirmata de o colega de la resurse umane.

 

Corina - mamica printesei Lori ( 25.06.2007 )

 

"Oamenii eficienti sunt cei mai mari lenesi, dar sunt niste lenesi inteligenti" (David Dunham)

[marius]

Baza legala este codul muncii art. 146 alin 4.

 

 

Eu pur si simplu / Pagina legislativa