cosmina_p Publicat Noiembrie 4, 2015 Raport Distribuie Publicat Noiembrie 4, 2015 Am contractul de muncă suspendat în urma plângerii penale formulate de către angajator.Am fost trimisă în judecată și achitată definitiv.Am notificat angajatorul,solicitându-i să anuleze suspendarea cim,repunerea în situația dinaintea suspendării și acordarea despăgubirilor.Mi s-a comunicat că postul din care am fost suspendată nu mai există și că au solicitat forului superior(angajatorul este o regie autonomă) înfiintarea unui post(cu totul altul),urmând ca atunci când cererea le va fi aprobată să fiu notificată și să-mi reiau activitatea.Probabil va trebui să apelez la instanță pentru rezolvarea acestei situații.Întrebarea mea este când pot să introduc acțiunea în instanță,ținând seama că angajatorul nu a menționat un termen în care voi începe activitatea?(cim este suspendat de 5 ani)Mulțumesc! Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Noiembrie 4, 2015 Raport Distribuie Postat Noiembrie 4, 2015 Poti oricand. Chiar este bine sa notifici (in scris) angajatorul si sa ai raspunsul lor in scris ca mijloc probator. Sunt obligati sa te repuna in toate drepturile nu au nici o cale legala si orice amanare o poti transforma in alta actiune de judecata pe care o vei castiga de asemenea. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
cosmina_p Postat Noiembrie 4, 2015 Autor Raport Distribuie Postat Noiembrie 4, 2015 Mulțumesc pentru promptitudinea răspunsului!Ținând seama că am mai avut o acțiune în instanță,în 2010, "contestație decizie suspendare" pe care am pierdut-o până la o decizie definitivă a dosarului penal,cea de acum cum se va numi:altă contestație la decizia de suspendare sau "oblivația de a face"?O zi bună! Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Noiembrie 4, 2015 Raport Distribuie Postat Noiembrie 4, 2015 Obligatia de a face Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
cosmina_p Postat Noiembrie 4, 2015 Autor Raport Distribuie Postat Noiembrie 4, 2015 Ca să fie tacâmul complet,azi am făcut și o sesizare la ITM!Mulțumesc încă o dată! Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Noiembrie 4, 2015 Raport Distribuie Postat Noiembrie 4, 2015 Ca să fie tacâmul complet,azi am făcut și o sesizare la ITM!Mulțumesc încă o dată!Foarte bine ai facut. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
cosmina_p Postat Noiembrie 18, 2015 Autor Raport Distribuie Postat Noiembrie 18, 2015 A venit și momentul să depun cererea de chemare în judecată și întrebarea e:trebuie să specific o sumă pentru despăgubirea egală cu drepturile salariale+celelalte sporuri?Dacă da,prefer să o calculez eu pentru că angajatorul oricum nu va fi de acord!O expertiză extrajudiciară presupune costuri și,inevitabil,vom ajunge și la o expertiză judiciară,nu?Mulțumesc! Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Noiembrie 18, 2015 Raport Distribuie Postat Noiembrie 18, 2015 Da - doar ceea ce soliciti se pune in discutie. In general este recomandabil sa fie o suma mai mare (sub egida daunelor morale) pentru ca in 100% din cauzele de solicitari de daune chiar daca sunt acordate sunt sub valoarea solicitata - deh practica judiciara Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
cosmina_p Postat Noiembrie 18, 2015 Autor Raport Distribuie Postat Noiembrie 18, 2015 Din practica judiciară am văzut că nu se prea admit daune morale în cazul suspendării cim!Eventual m-aș putea considera afectată de faptul că trec luni bune de la achitarea pe penal și revenirea mea la muncă...Despăgubirile pe care le voi cere constau în drepturi salariale+sporuri+bonuri de masă+inflație...Valoarea lor reală o va stabili un expert dispus de instanță...cred! Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
cosmina_p Postat Noiembrie 18, 2015 Autor Raport Distribuie Postat Noiembrie 18, 2015 M-ai luminat cu procedurile până la instanță [flo2] Dar acum ajung și la insformă" [batcap] ...eram șefa unei subunitāți care s-a reorganizat(douā subunități s-au comasat ìntr-una),nu e vorba de o reorganizare judiciară;repunerea în situația dinaintea suspendării presupune să primesc postul de conducere a noii subunități?Mi-e teamă că-mi vor oferi un post "de formă" pe care-l vor desființa ulterior după bunul lor plac!N-am găsit nicăieri obligațiile angajatorului în cazul suspendării cim!Încã o dată...mulțumiri! Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Recommended Posts
Participă la discuție
Poți posta acum și te poți înregistra mai târziu. Dacă ai un cont, autentifică-te acum pentru a posta cu contul tău.
Notă: postarea ta va necesita aprobarea moderatorului înainte de a fi vizibilă.