marius Postat August 23, 2016 Raport Distribuie Postat August 23, 2016 Raluk nu ma plangeam deloc. Din contra, chiar vreau sa merg la lucru, dar nu vad de ce ma obliga sa dau in scris anumite lucruri. Nu simt nevoia sa stau acasa si nici nu doresc asta. Daca e pana acolo trebuie sa dau in scris ca fac naveta pe proprie raspundere, ca fac deplasari si asa mai departe. Pentru ca angajatorul este obligat chiar daca tu vrei altfel. Baza legala art. 9 OUG 96/2003 Daca nu ar face asta exista sanctiuni. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
raluk0207 Postat Septembrie 5, 2016 Raport Distribuie Postat Septembrie 5, 2016 43 de zile dureaza numai ciclul "suspendare din activitate-incetarea suspendarii" :)) Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
raluk0207 Postat Septembrie 5, 2016 Raport Distribuie Postat Septembrie 5, 2016 (editat) Ideea e ca am 30 de saptamani de sarcina si pana acum nu am reușit sa-mi fac O ecografie gratis. La spitalele de stat nu te poti apropia. Nu avem, nu se poate, nu mai luam gravide in evidenta, nu mai sunt locuri etc. Consultatii, la fel. Analize, la fel. In conditiile in care platesc vreo 4800 lei/an la Sanatate. Ma revolta într-un fel mentalitatea "sa mi se dea, sa mi se faca, sa mi se dreaga, sunt gravida si am drepturi, sa imi plateasca angajatorul". Sincer, eu nu as tine acasa o angajata gravida. Prefer sa-i desfiintez postul. Eu ce drepturi am?Acum iar e scandal cu indemnizatiile. Domnii parlamentari pot sa stea linistiti. Chiar daca s-a eliminat plafonul, nicio mamica "bogatasa" nu va sta acasa pentru aia 3 lei de la stat. Editat de Septembrie 5, 2016 Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Septembrie 5, 2016 Raport Distribuie Postat Septembrie 5, 2016 Ideea e ca am 30 de saptamani de sarcina si pana acum nu am reușit sa-mi fac O ecografie gratis. La spitalele de stat nu te poti apropia. Nu avem, nu se poate, nu mai luam gravide in evidenta, nu mai sunt locuri etc. Consultatii, la fel. Analize, la fel. In conditiile in care platesc vreo 4800 lei/an la Sanatate. Ma revolta într-un fel mentalitatea "sa mi se dea, sa mi se faca, sa mi se dreaga, sunt gravida si am drepturi, sa imi plateasca angajatorul". Sincer, eu nu as tine acasa o angajata gravida. Prefer sa-i desfiintez postul. Eu ce drepturi am?Acum iar e scandal cu indemnizatiile. Domnii parlamentari pot sa stea linistiti. Chiar daca s-a eliminat plafonul, nicio mamica "bogatasa" nu va sta acasa pentru aia 3 lei de la stat.La 34.000 euro/luna nu as fi atat de sigur Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
raluk0207 Postat Septembrie 6, 2016 Raport Distribuie Postat Septembrie 6, 2016 La 34.000 euro/luna nu as fi atat de sigur Eh, la o firma cu cheltuieli lunare si dari la stat de 35.000, nu e mare lucru. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Septembrie 6, 2016 Raport Distribuie Postat Septembrie 6, 2016 Eh, la o firma cu cheltuieli lunare si dari la stat de 35.000, nu e mare lucru. Daca darile la stat sunt timp de 12 luni iar incasarile timp de 35 de luni ... nu stiu daca un profit net de 70.000 de euro nu ar fi mare lucru. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Recommended Posts
Participă la discuție
Poți posta acum și te poți înregistra mai târziu. Dacă ai un cont, autentifică-te acum pentru a posta cu contul tău.
Notă: postarea ta va necesita aprobarea moderatorului înainte de a fi vizibilă.