ali123 Publicat August 1, 2018 Raport Distribuie Publicat August 1, 2018 Concediu pre natal:Sunt cadru didactic la stat, acum in concediu odihna, in sapt 29 de sarcina. Cand ar trebui sa depun cerere pt concediu pre natal (exista tipizat la angajator, proceduri)?Pt concediul post natal, ce si cand trebuie sa fac? Dar pt indemnizatie copil? Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
andaghe Postat August 1, 2018 Raport Distribuie Postat August 1, 2018 Pai nu știe departamentul de secretariat de la voi, bănuiesc că , fiind școală și deci angajați cu vechime , au mai fost cazuri de concedii maternale ?!In caz că nu știe totuși nimeni, aici găsești info http://legislatiamuncii.manager.ro/a/126/3-conditii-de-acordare-concediul-de-maternitate.html Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
CorinaDani Postat August 1, 2018 Raport Distribuie Postat August 1, 2018 (editat) nu se depune nici-o cerere. medicul de familie iti va elibera concediul medical de sarcina si lauzie, cod indemnizatie 08, durata 126 zile calendaristice, cu mentiunea ca obligatoriu trebuie sa ai minim 42 zile calendaristice de medical dupa nastere. medicalul ti se va elibera lunar si trebuie dus la angajator pana spre finalul fiecarei luni.dupa terminarea acestui medical, faci cerere de intrare in concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului, poti sta acasa maxim pana implineste copilul 1 an si 11 luni. daca medicalul se termina pe 1 sept, de exemplu, cererea de intrare in CIC trebuie facuta cu incepere din data de 2 sept.daca mai ai zile de concediu de odihna neefectuate, ar fi bine sa le faci pe toate pana intri in medicalul de sarcina. va trebui sa depui dosar pentru acordare alocatie copil si dosar pentru acordare indemnizatie CIC, la institutia care se ocupa de asta, aflata in subordinea primariei. primul dupa ce se naste copilul, al doilea dupa ce ti se termina medicalul de 126 zile. Editat de August 1, 2018 Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Oanachachula Postat Noiembrie 8, 2018 Raport Distribuie Postat Noiembrie 8, 2018 Buna ziua, in ultimii 11 ani am lucrat la stat, dar din 2014 si ca Persoana Fizica Autorizata. Din apriile 2018 am ramas doar cu PFAul si voi naste tot in aprilie 2019, adica la exact un an de cand am ramas doar cu PFAul. Ma poate sfatui cineva unde sa caut informatiile legate de concediul de maternitate daca sunt PFA? Va mutlumesc frumos, Oana Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
nicole154 Postat Iulie 26, 2019 Raport Distribuie Postat Iulie 26, 2019 Concediu medical înainte de prenatalBuna ziua viitoare mămici! Am și eu o întrebare: care este suma pe care trebuie sa o primim pe luna in concediu medical, înainte de prenatal, in condițiile in care salariul este minim pe economie, adică brut 2080 lei? Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
andaghe Postat Iulie 26, 2019 Raport Distribuie Postat Iulie 26, 2019 Nu stiu exact, dar banuiesc ca nu 100%, concediul medical platit integral este doar cel cu urgente, operatii, spitalizare, altfel parca scrie pe el, direct pe foaia respectiva la ce grupa de plata se incadreaza . Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
CorinaDani Postat Iulie 26, 2019 Raport Distribuie Postat Iulie 26, 2019 Este în funcție de codul de indemnizație trecut pe medical. Boala simplă se plătește cu 75%,urgentele 100%, restul codurilor au și ele diferite procente. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
CorinaDani Postat Iulie 26, 2019 Raport Distribuie Postat Iulie 26, 2019 Poate te ajuta acest exemplu de calcul: http://www.calculatoare-salarizare.ro/concediu-medical.php Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Recommended Posts
Participă la discuție
Poți posta acum și te poți înregistra mai târziu. Dacă ai un cont, autentifică-te acum pentru a posta cu contul tău.
Notă: postarea ta va necesita aprobarea moderatorului înainte de a fi vizibilă.