Consiliere in cariera

[Elena]

Buna, Intrucat lucrez la o firma de recrutare pot sa va ajut cu sfaturi despre pregatirea CV-ului, interviului si in general tot ce tine de gasirea unui job. Astept intrebarile voastre! [:)] _________________________ Cred in soare chiar daca nu straluceste, cred in dragoste chiar daca sunt singura, cred in Dumnezeu chiar daca nu-mi raspunde.

[anda005]

Buna Elena, eu n-am stiut niciodata sa ma "vand" , cv-ul meu este scurt si la obiect, iar eu sunt o persoana destul de rezervata si ii este greu sa ma pun in valoare, acum sunt in perioada de preaviz si mi-ar prinde foarte bine un sfat. Crezi ca ma poti ajuta? Anda

[Elena]

Buna Anda, Activeaza-ti PM-ul ca sa iti dau adresa mea de email. _________________________ Cred in soare chiar daca nu straluceste, cred in dragoste chiar daca sunt singura, cred in Dumnezeu chiar daca nu-mi raspunde.

[albinutza]

Buna, Elena ! As dori si eu sfaturi despre cum sa ma prezint la un interviu. Eu am lucrat 20 de ani la aceeasi firma , acum sunt deja in somaj si recunosc ca nu stiu mare lucru despre cum decurge un interviu. CV-ul l-am facut, e adevarat ca tot asa scurt si la obiect arata si al meu. multumesc ! albinutza

[gabi30]

Buna. Mi-ar prinde si mie bine niste sfaturi.Caut si eu de lucru din octombrie,aplic online si nimeni nu m-a chemat inca la vreu interviu[bang] Multumesc[flo] Gabi

[Elena]

Buna fetele! Puteti sa-mi trimiteti CV-ul la adresa elenap_06@yahoo.com si am sa va raspund in limita timpului cu recomandarile mele, ce trebuie schimbat, imbunatatit, adaugat. _________________________ Cred in soare chiar daca nu straluceste, cred in dragoste chiar daca sunt singura, cred in Dumnezeu chiar daca nu-mi raspunde.

[pedro]

Buna Elena, Si eu am nevoie de niste sfaturi, vad ca tot trimit CV-uri si in proportie de 98 % nici macar nu se uita nimeni peste CV. Sunt in somaj din martie anul trecut si simt ca innebunesc stand acasa. Pot sa-ti trimit si eu un mesaj, poate ma ajuti si pe mine cu niste sfaturi? Un sfarsit de saptamana cat mai placut,

[roxanaz]

Elena, buna initiativa ta. dar pune raspunsurile pentru fete si aici, ca sa le vada si cei care poate nu au curaj sau ceva punctual de intrebat. multumim! Roxana

[Elena]

Sigur, trimite-mi!

Citat:

citat din mesajul lui pedro Buna Elena, Si eu am nevoie de niste sfaturi, vad ca tot trimit CV-uri si in proportie de 98 % nici macar nu se uita nimeni peste CV. Sunt in somaj din martie anul trecut si simt ca innebunesc stand acasa. Pot sa-ti trimit si eu un mesaj, poate ma ajuti si pe mine cu niste sfaturi? Un sfarsit de saptamana cat mai placut,

_________________________ Cred in soare chiar daca nu straluceste, cred in dragoste chiar daca sunt singura, cred in Dumnezeu chiar daca nu-mi raspunde.

[Elena]

Roxana [pup], sigur, cu placere. Am extras cate ceva din raspunsuri, cat si din experienta mea, poate va fi de folos si altora. In primul rand vreau sa spun ca ajutorul, consilierea pe care o fac are doua componente: una, strict tehnica, cu recomandari pentru CV si interviu si cea de-a doua, care mi se para la fel de importanta ca prima, partea psihologica, partea care tine de atitudinea candidatului pus in situatia sa caute un nou job. Acum in ceea ce priveste CV-ul: in cca 70% dintre CV-urile pe care le primesc nu sunt trecute realizarile, ceea ce poate fi un motiv foarte serios sa nu fi chemat la interviu. De ce? pentru ca ne-trecandu-ti realizarile, te incadrezi in uriasa categorie "candidatul_mediocru.ro". De pilda, sunt sute sau chiar mii de "Assistant Manager" care aplica pentru aceasta pozitie, cel putin in orasele mari. Cum poate sa diferentieze un angajator dintre sutele de CV-uri si sa aleaga pe cele mai potrivite? Acuma poate te gandesti (si stiu ca multi, foarte multi o fac) ce realizari pot eu sa trec ca si Assistant Manager, ca nu lucrez la vanzari, sa cresc cifra de afaceri? chiar daca realizarile tale nu sunt masurabile ca la un job de vanzari, sunt sigura ca tot ai destule. Uite! gandeste-te in primul rand ce asteapta un angajator de la angajatii sai? in principiu sunt 3 lucruri: 1. sa le creasca profitul. 2. sa le salveze/economiseasca bani. 3. sa economiseasca timp. In functie de natura jobului, fiecare angajat face unul sau mai multe din aceste trei lucruri. Acum, daca am pornit de la exemplul de Assistant Manager, sa ne gandim care din acestea sunt asteptate de la ea/el: in principiu se asteapta ultimele 2: sa le salveze bani si timp. De exemplu, se asteapta de la ea/el sa fie rapid/a, sa nu se mosmondeasca o zi intreaga sa faca o rezervare sau sa gaseasca o informatie pe net, sa faca rezervari la preturi cat mai bune, nu sa ia doar prima oferta ce-o gaseste pe net, etc. La fel, sa fie atent/a la detalii, sa fie amabil/a cu clientii, sa stie sa se organizeze cat mai bine, sa stie sa isi prioritizeze task-urile, sa fie in stare sa lucreze la mai multe task-uri deodata, sa nu se panicheze cand i se cere sa faca mai multe chestii intr-o zi. Asadar, gandeste-te bine, aminteste-ti toate situatiile mai deosebite in care ai fost pus/a, cum ai reusit sa le rezolvi si sunt sigura ca poti scrie cel putin o realizare la fiecare job! iar acea realizare poate face diferenta, poate fi fraza care te va incadra in categoria "candidat_valoros.ro" si te va diferentia de marea masa a celor care nu au putut sau nu au stiut cum sa se evalueze si sa se pune in valoare!! _________________________ Cred in soare chiar daca nu straluceste, cred in dragoste chiar daca sunt singura, cred in Dumnezeu chiar daca nu-mi raspunde.