Topic ingrijirea copilului - CIC(11)

[TIMELLA_74]

Multumesc pentru raspuns!

 

Ma puteti ajuta cu un raspuns? In cazul in care firma nu mai functoneaza ce ar trebui sa fac? Sa ma duc la oficiul de somaj sau sa incerc sa iau legatura (in cazul in care mai gasasc) cu cineva de la firma?

[marius]

Nu poate sa dispara.

Iti trebuie decizie de desfacere a contractului de munca emisa si inregistrata de ei 

Daca "te dau afara" ai grija la art de desfacere a contractului de munca sa fie 65 ca sa ai dreptul la somaj

[elena_86]

Buna ziua,

Sunt o viitoare mamica ce va naste in jur de 19 noiembrie 2013 si am o gramada de nelamuriri privind partea juridica :) Daca ma puteti ajuta cu ceva raspunsuri as fi tare fericita...

 

1. Asa cum am mentionat, DPN-ul este de 19 noiembrie 2013. Intentionez sa merg la serviciu pana pe data de 31 octombrie 2013. Ce am de facut dupa aceasta data?

Se va considera ca intru in concediu de maternitate de la 1 noiembrie 2013?

Care este indemnizatia de maternitate? 85% din media veniturilor pe ultimele 6 luni? Adica din perioada 1 mai-31 octombrie?

In ce perioada mi se acorda indemnizatia de maternitate?

Ce acte trebuie depuse si unde?

 

2. Daca domiciliul meu din buletin este in Constanta, trebuie sa imi fac viza de flotant in Bucuresti pentru a imi depune actele aici?

 

3. Referitor la indemnizatia pt cresterea copilului, cand vor trebui depuse actele (si care) si unde? As vrea sa optez pentru concediu 1 an. Asta inseamna ca voi beneficia de 85% din media veniturilor pe ultimele 12 luni, cu limita a 3400 ron?

Daca da, perioada celor 12 luni este reprezentata de 1 noiembrie 2012-31 octombrie 2013 (cand intru in concediu de maternitate)?

 

4. Mare parte a veniturilor mele, pe langa minimul part-time pe cartea de munca, este reprezentat de contracte pe drepturi de autor. Se iau si aceastea in calcul, presupun?

 

Va multumesc anticipat! :)

 

 

[marius]

1. Va trebuie concediul medical eliberat de medic pe care sa-l duceti la serviciu. Veti lua salariiul(concediul medical) de la serviciu. Cei de acolo vor face calculatia. Trebuie doar o adresa catre serviciu unde mentionati data de la care intrati in prenatal si aceasta data va trebui sa fie cuprinsa si pe formularul de concediu medical eliberat de medic. Prenatalul tine de cand intrati si minim (obligatoriu) 42 de zile postnatal.

2. Daca locuiti in Bucuresti trebuie sa va faceti flotant cum spuneti dvs. insa va trebui sa mergeti la Serviciul de Prestatii Sociale pentru a vedea conditiile pe care trebuie sa le indepliniti ca sa beneficiati de CIC inclusiv pentru a primi drepturile la adresa la care locuiti.

3. In functie de pct. 2 la Craiova sau Bucuresti. Daca optati pentru 1 an incepe cel mai repede din a 43-a zi de la data nasterii copilului si se termina la data nasterii copilului + 1 an sau cand copilul va implini 1 an. Valoarea CIC nu poate fi mai mica de 600 de lei/luna net si nu poate depasi in acest caz pragul mentionat de dvs.

4. Daca veniturile din drepturile de autor sunt fiscalizate si apar pe hartia eliberata de Administratia financiara atunci da participa la fondul pt CIC.

[Ramonika]

daca nu-mi iau deloc concediu prenatal si imi iau toate cele 126 zile dupa nastere, e vreo problema?

multumesc

[Ramonika]

Daca optati pentru 1 an incepe cel mai repede din a 43-a zi de la data nasterii copilului si se termina la data nasterii copilului + 1 an sau cand copilul va implini 1 an.

 

 

nu e de fapt 11 luni, din cauza lunii pe care trebuie sa si-o ia tatal?

[marius]

daca nu-mi iau deloc concediu prenatal si imi iau toate cele 126 zile dupa nastere, e vreo problema?

multumesc

Nu

[marius]

nu e de fapt 11 luni, din cauza lunii pe care trebuie sa si-o ia tatal?

Ba da.

[Madd11ee]

60 de zile de la data nasterii sau de la data solicitarii daca solicitarea este ulterioara datei nasterii.

Eu stiu ca termenul de depunere al dosarului de Cic este de 60 de zile calculate din prima zi dupa expirarea concediului de maternitate. .

[marius]

Eu stiu ca termenul de depunere al dosarului de Cic este de 60 de zile calculate din prima zi dupa expirarea concediului de maternitate. .

CIC nu este obligatoriu deci nu are neaparat legatura cu prima zi dupa expirarea concediului  de maternitate.