Topic ingrijirea copilului - CIC(11)

[marius]

Se iau veniturile din CIC plus salariul dar nu se considera stimulentul de insertie acesta este un bonus (premiu) cum doriti si nu un venit profesional.

 

Da se va aplica  85% pe valoarea acestei baze (CIC+salariu+concediu medical (daca este cazul))

[gogoshika10]

Multumesc frumos.

Acum:cu cat timp inainte de implinirea varstei de un an (atat va fi cic) a copilului trebuie sa revin la serviciu pt a beneficia de stimulentul de insertie? Tinand cont de prevederile referitoare la acea luna (minim) pe care trebuie sa o solicite celalalt parinte.Am citit normele de aplicare a oug dar nu am priceput prea bine.

[marius]

Trebuie cu minim 1 luna inainte de incheierea CIC coroborat cu 1 luna pt tata inseamna 2 luni deci nu mai tarziu de data in care copilul va implini 10 luni.

[gogoshika10]

Multumesc mult.

[xtraordinary]

Buna seara,

as dori si eu o lamurire. 

Am lucrat (si cotizat la CAS) timp de sapte ani fara intrerupere. Postul meu s-a desfiintat si am depus actele pentru somaj, insa cu o intarziere de o luna, din cauza fostului angajator. Am nascut in februarie 2013, insa din cauza pauzei de pe cartea de munca nu am mai primit CIC sau indemnizatie (nu am vrut sa dau angajatorul in judecata)

Chiar daca nu ma ajuta cu nimic, va rog sa imi spuneti daca se poate face ceva pentru a determina schimbarea articolului din lege (care a fost discutata si anul acesta). Ma gandeam la o petitie din partea DC sau ceva similar, pentru ca presupun ca sunt mii de mame (sau tati) care au fost in aceeasi situatie. 

Va respect mult munca de aici de pe DC!

[marius]

Mda.... este din cate stiu deja o initiativa legislativa in acest sens care ar aduce aceasta corectare de situatie prin faptul ca s-ar majora intervalul de timp la ultimii 2 ani. Deci 12 luni din ultimele 24. Insa asta se va intampla probabil in viitor daca aceasta initiativa se va finaliza.

[xtraordinary]

Multumesc Marius,

totusi nu putem sa luam pozitie ceva la M Muncii? Credeti ca nu ar avea nici un efect?

 

mami de Daniel, 25.02.2013

[marius]

 Nu cred. Ei sunt simpli executanti. Pozitia cea mai buna este cea de ordin civic. Consider ca romanii din Romania ar trebui sa fie mult mai incisivi din acest punct de vedere, sa stie sa-si ceara drepturile, sa stie sa solicite drepturi, sa critice direct greselile autoritatilor deci pe scurt ... sa nu fie atat de impasibili cu soarta lor. Cu cat se doarme mai mult cu atat mai multe grozavii se intampla. Expresia "somnul ratiunii naste monstrii" este perfect aplicabila.

Si aceasta sectiune "Probleme juridice" a aparut in cadrul www.desprecopii.com undeva prin 2003 pentru ca asta am dorit si am simtit ca pot asa fac in acel moment. Romanii nu isi cunosc drepturile. Romanii sunt calcati in picioare pentru ca nu stiu sa se apere. Au dreptate dar habar nu au ca au si altii profita de nestiinta lor, sau au dreptate dar nu stiu cum sa faca sa ajunga la aceasta dreptate ce le apartine. Asa ca a aparut aceasta sectiune specifica. Eu sunt multumit de ea. Cred ca si altii.

[kmy_black]

daca inainte e nastere am avut doar 48 de zile de concediu prenatal sunt obligata sa stau dupa nastere restul de 78 de zile(pana la implinirea celor 126zile) in concediu postnatal,  sau obligatorii sunt numai 42 de zile?!!! intrebarea secundara este :cand pot depune dosarul pentru indemnizatie?

va multumesc!!!

[marius]

Sunt obligatorii doar 42 de zile postnatal.

Dosarul se poate depune oricand de la data finalizarii concediului de maternitate dar nu mai tarziu de 60 de zile de la aceasta data.