rasfatzata Postat Martie 14, 2014 Raport Distribuie Postat Martie 14, 2014 continuitate intre concedii medicale sau de cand am inceput sa muncesc?si cine mi-l poate da, medicul de familie sau ginecologul? Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Martie 14, 2014 Autor Raport Distribuie Postat Martie 14, 2014 Trebuie continuitate tot timpul adica sa nu existe o zi fara sa fii fie la munca fie in concediu medical deci sa nu existe intreruperi si asta pe perioada de 12 luni anterior datei nasterii copilului.Concediile medicale sunt eliberate de medicul specialist si vizate de medicul de familie Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
rasfatzata Postat Martie 15, 2014 Raport Distribuie Postat Martie 15, 2014 Multumesc ! Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
ela_04 Postat Aprilie 16, 2014 Raport Distribuie Postat Aprilie 16, 2014 Nu stiu daca a mai intrebat cineva, insa:eu termin CIC in oct anul acesta si cf legii trebuie sa ma intorc pe 15 sept iar sotul meu sa stea o luna acasa cu copilul. Intrebare1. In timpul asta sotul primeste indemnizatia mea sau salariul lui? Ce se intampla cu salariu lui?2. daca sotul nu vrea sa stea luna respectiva (nu este avantajos pt noi financiar), trebuie sa ma intorc din aug? sau pierd ultima indemnizatie? Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Aprilie 16, 2014 Autor Raport Distribuie Postat Aprilie 16, 2014 1. Primeste indemnizatia - nu primeste salariul. Contractul se suspenda pe acest interval de timp2. Trebuie sa reveniti la serviciu la 2 ani -1 luna. Veti avea salariul iar indemnizatia se suspenda. Pe scurt CIC tine 1 an si 11 luni maxim dupa care redeveniti salariata. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
ela_04 Postat Aprilie 17, 2014 Raport Distribuie Postat Aprilie 17, 2014 Multumesc Marius! Deci daca eu ma intorc la munca cu o luna mai devreme si sotul ramane la servici nu e nici o problema atata timp cat nu ma plang ca nu am cu cine lasa fata...e bine! [flo2] Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Aprilie 17, 2014 Autor Raport Distribuie Postat Aprilie 17, 2014 Sunt destule persoane care inceteaza voluntar CIC anterior varstei de 2 ani a copilului cum sa fie o problema? Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Anaomaria Postat Iunie 18, 2014 Raport Distribuie Postat Iunie 18, 2014 Buna ziua, Am si eu o nelamurire si va rog sa ma ajutati: in cazul in care am concediu de crestere a copilului pana la varsta de 3 ani, dar eu decid sa ma intorc la munca atunci cand implineste copilul 1 an si 11 luni, beneficiez de stimulent de insertie? Care ar fi baza legala si ce demersuri trebuie sa fac? Va multumesc. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Iunie 18, 2014 Autor Raport Distribuie Postat Iunie 18, 2014 Da beneficiati baza legala este aeeasi, HG 111/2010 Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Anaomaria Postat Iunie 18, 2014 Raport Distribuie Postat Iunie 18, 2014 (editat) Multumesc frumos. Stii cumva si pana cand se poate solicita concediul pana la 3 ani? Am un copil nascut pe 28.09.2012 si pe 29.08.2014 ar trebui sa ma intorc la munca. Mai am timp sa solicit concediu pana la 3 ani sau trebuia facut mai demult? Multumesc. Editat de Iunie 18, 2014 Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Recommended Posts
Participă la discuție
Poți posta acum și te poți înregistra mai târziu. Dacă ai un cont, autentifică-te acum pentru a posta cu contul tău.
Notă: postarea ta va necesita aprobarea moderatorului înainte de a fi vizibilă.