delias Publicat Aprilie 14, 2003 Raport Distribuie Publicat Aprilie 14, 2003 liviu's sau marius, am citit Legea 452/2002, prin care se ratifica Conventia OIM nr. 183/2000. Nu inteleg de unde rezulta totusi ca indemnizatia de maternitate este 85% din salariu si ca nu s-ar putea plafona, la fel cum a fost plafonat concediul pentru cresterea copilului ? Pot fi eu sigura ca o sa primesc 85% din salariu pentru cele 126 de zile ? Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
liviu`s Postat Aprilie 14, 2003 Raport Distribuie Postat Aprilie 14, 2003 Poti fi sigura, dar cele 126 de zile trec repede. Apoi vine o perioada de aproape 2 ani, in care indemnizatia este plafonata. Citez din Conventie: "CONCEDIUL DE MATERNITATE ARTICOLUL 4 1. La prezentarea unui certificat medical sau a unui alt certificat corespunzãtor care sã indice data probabilã a naºterii, stabilit conform legislaþiei ºi practicii naþionale, orice femeie cãreia i se aplicã prevederile prezentei convenþii are dreptul la un concediu de maternitate cu durata de cel puþin 14 sãptãmâni. 2. Durata concediului menþionatã mai sus trebuie sã fie specificatã de fiecare membru într-o declaraþie care însoþeºte ratificarea prezentei convenþii. 3. Ulterior orice membru poate sã depunã la directorul general al Biroului Internaþional al Muncii o nouã declaraþie care sã extindã durata concediului de maternitate. 4. Luând strict în calcul protecþia sãnãtãþii mamei ºi copilului, concediul de maternitate trebuie sã includã o perioadã de 6 sãptãmâni de concediu obligatoriu dupã naºtere, exceptând cazul în care, la nivel naþional, guvernul ºi organizaþiile reprezentative ale patronilor ºi lucrãtorilor au convenit altfel. 5. Durata concediului de maternitate prenatal trebuie sã fie prelungitã cu un concediu echivalent cu durata cuprinsã între data prezumatã a naºterii ºi data efectivã a naºterii, fãrã reducerea duratei concediului postnatal obligatoriu. PRESTAÞII ARTICOLUL 6 1. Conform legislaþiei naþionale sau în orice alt mod conform practicii naþionale, trebuie sã se asigure prestaþii în bani femeilor care absenteazã de la muncã, fiind în concediul prevãzut la art. 4 sau 5. 2. Prestaþiile în bani trebuie sã fie stabilite la un nivel care sã permitã femeii sã poatã sã se întreþinã singurã ºi sã întreþinã copilul în condiþii bune de sãnãtate ºi la un nivel de viaþã corespunzãtor. 3. În cazul în care legislaþia sau practica naþionalã prevede ca prestaþiile în bani, plãtite pentru concediul prevãzut la art. 4, sã fie stabilite pe baza venitului anterior, suma acestor prestaþii nu trebuie sã fie mai micã de douã treimi din venitul anterior al femeii sau al venitului luat în considerare pentru calculul prestaþiilor. 4. În cazul în care legislaþia sau practica naþionalã prevede ca prestaþiile în bani, plãtite pentru concediul prevãzut la art. 4, sã fie stabilite prin alte metode, suma acestor prestaþii trebuie sã aibã acelaºi ordin de valoare ca aceea care rezultã în medie prin aplicarea paragrafului precedent. Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
delias Postat Aprilie 14, 2003 Autor Raport Distribuie Postat Aprilie 14, 2003 multumesc, liviu's. Primul copil l-am nascut in 2001 si pe atunci era si indemnizatia de maternitate plafonata... Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
cristina_n Postat Aprilie 14, 2003 Raport Distribuie Postat Aprilie 14, 2003 Daca salariul tau este mai mare decit 5 salarii medii pe economie , indemnizatia este plafonata la 85% din 5 salarii medii. Cristina Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
liviu`s Postat Aprilie 14, 2003 Raport Distribuie Postat Aprilie 14, 2003 quote:Originally posted by cristina_n Daca salariul tau este mai mare decit 5 salarii medii pe economie , indemnizatia este plafonata la 85% din 5 salarii medii. Cristina Cristina, era vorba de concediul de maternitate (126 zile), nu de concediul pt cresterea copilului pana la 2 ani. Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
cristina_n Postat Aprilie 14, 2003 Raport Distribuie Postat Aprilie 14, 2003 Am inteles despre ce era vorba, dar acest raspuns l-am primit tot aici pe forum si se bazeaza pe faptul ca si contributia la CAS este limitata. Scuze pentru eroare. Cristina Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Corneille Postat Aprilie 15, 2003 Raport Distribuie Postat Aprilie 15, 2003 Liviu, ai putea sa-mi spui, te rog, daca cele 126 de zile pentru care se primeste indemnizatia de maternitate se pot lua in intregime dupa nastere? Mai exact la vreo 3 sau 4 luni dupa? Si inca ceva: este precizat undeva ca angajatorul poate sa compenseze diferenta pana la 100% pentru aceasta indemnizatie pe perioada celor 126 de zile (adica sa dea salariul complet)? Multumesc, Cornelia Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
liviu`s Postat Aprilie 15, 2003 Raport Distribuie Postat Aprilie 15, 2003 quote:Originally posted by Corneille Liviu, ai putea sa-mi spui, te rog, daca cele 126 de zile pentru care se primeste indemnizatia de maternitate se pot lua in intregime dupa nastere? Mai exact la vreo 3 sau 4 luni dupa? Si inca ceva: este precizat undeva ca angajatorul poate sa compenseze diferenta pana la 100% pentru aceasta indemnizatie pe perioada celor 126 de zile (adica sa dea salariul complet)? Multumesc, Cornelia 1. Se poate lua tot concediul de maternitate dupa nastere, dar nu cred ca dupa atata timp (la 3-4 luni de la nastere) iti va mai fi acordat. 2. Exista o asemenea prevedere in Contractul colectiv de munca la nivel national pe anul 2003: ART. 66 - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul. (2) Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani. (3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii. Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.