Se misca ceva, in sfirsit, in RO

[casandra]

Inteleg ce spui, dar depinde de prioritatile fiecareia. Daca e important sa fii apreciata si sa faci ore suplimentare, incerci sa iti planifici vizitele la parinti, prieteni in week-end, in zilele de sarbatoare. Cu bunavointa si intelegere din partea familiei, se poate.

[dodo]

Vreau sa te contrazic putin, Arghirescu, depinde si de "politica" firmei si, in general, a societatii. Aici in "Cangurland" se pune mare accent pe viata de familie, timpul acordat acesteia, de aceea viata privata este si ramine asa - angajatorul nu are voie sa te intrebe citi ani ai, daca ai familie sau planuiesti sa ai in viitorul apropiat sau, Doamne-fereste sa te intrebe daca esti insarcinata! Si nici tu, la rindul tau, nu dai sfoara-n tara ca te casatoresti sau ai ramas insarcinata, nu pt. ca nu ai fi cinstit si ascunzi, ci pt. ca pur si simplu e viata ta privata! Bineinteles, exista tot felul de subterfugii, "chitibusarii avocatesti" sa scape de tine "onorabil", adica sa nu-i poti da in judecata pt. discriminare, dar nu se intimpla asa des, te lasa sa-ti continui activitatea pina la 7 luni de sarcina, cind in mod legal iti pot cere sa pleci in concediu de maternitate si ei sint liberi sa angajeze pe altcineva pe post, teoretic pe perioada ta de concediu, daca ai contract permanent cu ei, dar daca nu ai contract permanent, atunci iti dau o suma, cum ar fi o "despagubire" ca esti nevoita sa-ti inchei contractul cu ei mai devreme si nu mai au nici o obligatie sa te reprimeasca pe post. Poti sa zici ca in final ai fi nemultumita ca ti-ai pierdut postul dar aici nimeni nu iese la pensie de la firma unde s-a angajat prima oara, toata lumea "migreaza" pe parcursul vietii de la o firma la alta, in cautare de salariu sau conditii de lucru mai bune. E chiar ciudat ca sa nu vrei sa pleci dintr-o firma in citiva ani de la angajare, da nota de "plafonare" si in general nu e bine vazuta pt. personalul executant, trebuie sa mai pleci si pe la altii un timp, dupa care poti sa revii de unde ai plecat, se cheama ca vii cu experiente noi. Stiu ca ceea ce povestesc eu aici suna SF pt. RO dar tocmai asta spuneam, sper sa nu fie doar ceva pe hirtie, sa se puna in aplicare asemenea facilitati, sa se "flexibilizeze" un pic mentalitatile in RO si asta ar putea fi un inceput. Sanatate la bebici si burtici!!!

[ladymina77]

Cam asa stau lucrurile din pacate in Romania.Eu am fost la un interviu saptamana trecuta si primul lucru care m-au intrebat a fost:aveti copii? sper sa nu mai vreti unul in viitorul apropiat.Si eu am spus bineinteles ca nu pt ca si unul este greu daramite cu 2 . Dar nu se pune problema sa nu mai vreau si daca o fi e numai treaba lor. Cosmina&Bogdanel http://community.webshots.com/user/ladymina77 mina

[moka]

Pana nu vor exista (si implicit nu se vor mediatiza) in Romania cateva procese despre disciminarile dintre sexe la angajare sau despre nerespectarea drepturilor proaspetelor mamici, femeile vor continua sa taca, sa inghita si sa fie multumite ca au, totusi, un loc de munca. Moka si Mokutza (3 luni)

[viorela hoff]

In concluzie, nu se misca nimic in Ro, sau daca se misca ceva , nu e intr-o directie buna. Eu tot n-am priceput: de ce vrem neaparat sa intram in NATO , cand de fapt traim in Europa[?] Viorela[zz]

[OtiliaLia]

quote:

---

Originally posted by viorela hoff
In concluzie, nu se misca nimic in Ro, sau daca se misca ceva , nu e intr-o directie buna. Eu tot n-am priceput: de ce vrem neaparat sa intram in NATO , cand de fapt traim in Europa[?] Viorela[zz]

---

Pentru ca e la moda ![:D] Lia-S

[OtiliaLia]

quote:

---

Originally posted by dodo
Vreau sa te contrazic putin, Arghirescu, depinde si de "politica" firmei si, in general, a societatii. Aici in "Cangurland" se pune mare accent pe viata de familie, timpul acordat acesteia, de aceea viata privata este si ramine asa - angajatorul nu are voie sa te intrebe citi ani ai, daca ai familie sau planuiesti sa ai in viitorul apropiat sau, Doamne-fereste sa te intrebe daca esti insarcinata! Si nici tu, la rindul tau, nu dai sfoara-n tara ca te casatoresti sau ai ramas insarcinata, nu pt. ca nu ai fi cinstit si ascunzi, ci pt. ca pur si simplu e viata ta privata! Bineinteles, exista tot felul de subterfugii, "chitibusarii avocatesti" sa scape de tine "onorabil", adica sa nu-i poti da in judecata pt. discriminare, dar nu se intimpla asa des, te lasa sa-ti continui activitatea pina la 7 luni de sarcina, cind in mod legal iti pot cere sa pleci in concediu de maternitate si ei sint liberi sa angajeze pe altcineva pe post, teoretic pe perioada ta de concediu, daca ai contract permanent cu ei, dar daca nu ai contract permanent, atunci iti dau o suma, cum ar fi o "despagubire" ca esti nevoita sa-ti inchei contractul cu ei mai devreme si nu mai au nici o obligatie sa te reprimeasca pe post. Poti sa zici ca in final ai fi nemultumita ca ti-ai pierdut postul dar aici nimeni nu iese la pensie de la firma unde s-a angajat prima oara, toata lumea "migreaza" pe parcursul vietii de la o firma la alta, in cautare de salariu sau conditii de lucru mai bune. E chiar ciudat ca sa nu vrei sa pleci dintr-o firma in citiva ani de la angajare, da nota de "plafonare" si in general nu e bine vazuta pt. personalul executant, trebuie sa mai pleci si pe la altii un timp, dupa care poti sa revii de unde ai plecat, se cheama ca vii cu experiente noi. Stiu ca ceea ce povestesc eu aici suna SF pt. RO dar tocmai asta spuneam, sper sa nu fie doar ceva pe hirtie, sa se puna in aplicare asemenea facilitati, sa se "flexibilizeze" un pic mentalitatile in RO si asta ar putea fi un inceput. Sanatate la bebici si burtici!!!

---

Povestioare din acestea SF as putea povesti si eu de aici din Tara Soarelui Rasare, unde femeia in general NU lucreaza. Daca se mai trezeste cate una acolo sa faca cariera, apoi are doar doua posibilitati : 1. sa nu se casatoreasca si sa nu faca copii 2. sa nu se casatoreasca si sa faca copii. Casatoria automat "obliga" tinerele japoneze sa stea acasa "sa toace banii lucrati de sot". Cunosc doar 2 cazuri de femei care sunt casatorite, au si copii si lucreaza. Iar de catre restul japonezilor acestea doua sunt privite ca niste eroi de film SF ! Dupa 50-60 de ani femeile incep din nou sa lucreze pana nu mai pot. (din plictiseala si din nevoia de bani de supravietuire). Lia-S