Oare toti sefii sunt la fel???

[Rodica]

Incearca si tu sa nu pui la suflet, o fi nef.... bine acasa!!!![:D] Am avut tot felul de sefi, aia buni erau Oameni! Ceilalti....[consti][consti][consti][consti][consti][consti][consti][consti][consti] In rest.... Era odata o insula, unde traiau toate sentimentele si valorile umane: Buna Dispozitie, Tristetea, Intelepciunea. si ca toti ceilalti, Iubirea. Intr-o zi sentimentele fura anuntate ca insula sta sa se scufunde, si isi pregatira navele si plecara. Doar Iubirea ramase pana in ultimul moment. Cand insula fu pe punctul sa se scufunde, Iubirea decise sa ceara ajutor. Bogatia trecu pe langa Iubire cu o barca luxoasa si Iubirea ii zise: 'Bogatie, ma poti lua cu tine?' 'Nu te pot lua, caci e mult aur si argint in barca mea si nu am loc pentru tine.' Iubirea atunci se hotari sa ceara ajutorul Orgoliului care trecea pe-acolo intr-o superba nava, 'Orgoliu, te rog, ma poti lua cu tine?', 'Nu te pot ajuta, Iubire." raspunse Orgoliul, "aici e totul perfect, mi-ai putea strica nava'. Atunci Iubirea intreba Tristetea, care trecea pe langa ea 'Tristete, te rog, lasa-ma sa vin cu tine ', 'Oh Iubire' raspunse Tristetea, 'sunt atat de trista incat trebuie sa stau singura'. Chiar si Buna Dispozitie trecu pe langa Iubire, dar era atat de multumita, incat nu auzi ca o striga. Dintr-o data o voce spuse: 'Vino Iubire, te iau cu mine ". Era un batran cel care vorbise. Iubirea se simti atat de recunoscatoare si plina de bucurie incat uita sa il intrebe pe batran cum il cheama. Cand sosira pe tarm, batranul pleca. Iubirea isi dadu seama cat de mult ii datora si intreba Cunoasterea: 'Cunoastere, imi poti spune cine m-a ajutat?' 'Era Timpul' raspunse Cunoasterea. 'Timpul?' se intreba Iubirea, 'Dar de ce tocmai Timpul m-a ajutat?' Cunoasterea, plina de intelepciune, ii raspunse: 'Pentru ca numai Timpul e capabil sa inteleaga cat de importanta e Iubirea in viata'. [cool]

[Freia]

am avut si eu intr-o perioada o sefa execrabila... dupa care am avut o super sefa, iar acum sunt in concediu :) ideea e , atunci cand super sefa se mai rastea sau era nervoasa si imi dadea o stare proasta, ma duceam la ea si o intrebam daca are ceva? a suparat-o cineva din departament sau are probleme si numai poate face fataz? sau are prea mult de lucru si nu stie cum sa le termine pe toate la timp... ideea e ca incercam sa ii spun ca ne da la toti o stare prosta purtandu-se asa cu noi. Au fost dati cand m-am dus la ea direct si i-am spus ca ne simtim prost ca e nervoasa si nu stim care a gresit dintre noi. Si-a cerut scuze de fiecare data si disparea cate juma de ora, cand revenea era zambareatza si trecea pe langa noi si ne zicea cate un banc. Deci, io am avut un super sef si am fost f fericita cu ea. Freia si [copil] Alexa http://community.webshots.com/user/freia_ro http://community.webshots.com/user/freia_ro_capsunika

[Dena]

Seful se educa. Nu ii permite sa abuzeze sub nici o forma. Chiar daca are dreptate, nu are dreptul sa foloseasca un ton sau cuvinte care sa te umileasca. Nu are dreptul mai ales sa faca asta in prezenta colegilor tai. Nu iti pierde firea. Nu ridica tonul, nu da voie lacrimilor sau culorii fetei sa demareze. Nu cand el este pornit, aprins. Ia-ti timp, calmeaza-te si abordeaza-l intre 4 ochi. E ft important sa fii sigura pe tine si extrem de calma. Nu o iei in personal. Ii spui ca, cu privire la aia sau aialalta, cu tot respectul si consideratiunea pe care i le porti , tu astepti de la el asta... (sa nu mai tipe, sa nu mai foloseasca cutare cuvinte, sa nu te mai abordeze in fata colegilor, sa iti dea directive clare etcetcetc...ma rog). Ii multumesti pt atentia acordata si nu te intinzi la vorba. Iti vezi de treaba ta, fara familiarisme sau razbunari...nu trebuie sa arati nimic personal...esti o masina de lucru, care, ca orice masina, trebuie ingrijita ca sa functioneze bine si eficient. Nu ai nevoie de stress. Daca nu raspunde asteptarilor tale, mergi mai departe. Nu te lasa umilita nici chiar daca ai gresit. Esti om, sau masina , nu conteaza, toti au dreptul sa greseasca. Trebuie sa ti se acorde atentie si ajutor sa indrepti. Daca tu faci de trei ori la rand aceeasi greseala... well! ai o buba. Tre'sa mergi la doctor ca e ceva stricat la tine. Problema e ca in Rom. dupa ce ca lumea nu are constiinta, nici nu se teme de nimic. Se merge pe prietenii si proptele. Si aici se merge pe prietenii, dar daca ceva nu e in regula poti apela la foruri care reactioneaza imediat. Si nu e de glumit. Sotul meu imi spunea ca la compania la care lucreaza un biet chinez care era de rasul tuturor (ca ei saracii sunt asa de complexati si mototoi) s-a suparat ca ii ziceau colegii China Town. Mare branza! Dar pe om l-a deranjat si a inceput sa isi noteze sistematic in carnetel diferite incidente cu date, ore, nume si descrieri exacte. A trimis o petitie la Human Rights si intr-o dimineata s-au pomenit cu o comisie pe cap. Dupa investigatie au sarit si femeile din sectie ca si ele sunt ft afectate ca seful lor cand face referiri la ele, foloseste un semn care imita pomparea sanilor cu mainile in dreptul sanilor. S-a chinuit omul sa explice ca e un semn folosit pt ca e prea mult zgomot in fabrica si mai sunt si alte semne neconventionale folosite. Nici nu i-a pasat comisiei de explicatiile lui. Si in mai putin de o sapt. au fost eliberati din functie mai mult de jumatate din managementul companiei. Asta a potolit multa lume, ca s-a mediatizat in presa locala. Nici pe aici lumea nu se respecta de drag, dar sistemul ii cam impinge sa zambeasca si sa fie amabili, chiar daca uneori strang nitel din dinti. Eu sunt convinsa ca pana la urma vei reusi sa-l imblanzesti cumva pe "fiorosul" sef. Sa ai noroc! Denisa si bebica din burtica - 24 sapt. "Nu ai pierdut daca ai cazut. Vei fi invins cu adevarat daca nu te ridici." G.Funakoshi

[OanaP]

Dena are dreptate referitor la educarea sefului. Problema se pune la modul ai rabdare si nervi tari sa iti vezi seful evoluand? Merita sa il vezi evoluand si sa investesti in el? Iata mai jos experienta mea. Cat timp am fost "mica" am avut portia mea de sefi isterici (de regula oameni mai invarsta). Cu cat eram docila si nu ripostam cu atat "furiile" cresteau in intensitate. Am facut eu o analiza si mi-am dat seama ca un asa mediu nu ma imbogateste prea mult din nici un punct de vedere, asa ca mi-am facut bagajele si am plecat de la ei. Mi-am spus ca daca o sa ajung sefa vreodata, cu orice pret, nu trebuie sa devin ca exemplarele respective. Am ajuns apoi la o firma unde era ca in rai: seful iti spune ca nu e sef, ci coleg, puteai sa vii si sa pleci la orice ora atat timp cat iti faceai treaba, colegii erau super... Mi-am zis atunci "asa sef trebuie sa devin, spiritul asta de echipa si atmosfera asta trebuie sa o cultiv de voi ajunge vreodata sa coordonez un grup de oameni". Cum omul nu e multumit niciodata, dorind o imbogatire a experientei profesionale, am plecat mai departe. Ei, si iata-ma intr-o multinationala unde ma asteptam sa gasesc oameni de calitate, ca de, erau numai 5 de genul asta in lume. Deziluzie, dezamagire totala, soc: sefii desi tineri erau ca orbiti si nu aveau nici o moralitate, colegii lafel din cauza sistemului de promovari, barfe, rautati, scorneli... Am zis ca e cazul sa nu ma las calcata in picioare si sa le raspund in mod politicos, dar in nici un chip sa ma las calcata in picioare. Gresit! Mi-am cam pus juma' de departament in cap si eram privita ca "weird" in mod oficial oficial. Bineinteles ca in particular imi spuneau ca am dreptate (era probabil o portita de refulare pentru ei, macar sa recunoasca adevarul). Promovari la limita, exploatare maxima. Mi-am zis ca e cazul sa devin sefa, ca e greu sa modelezi un om deja format, daramite 20 de oameni. Si iata-ma in alta multinationala. De data asta sefa, punand in aplicare stilul de management invatat in cel de-al 2-lea job si planificarea din cel de-al 3-lea. Ce e drept am noroc si de un sef care aplica in linii ideea: "e tarlaua ta, te ocupi de ea, eu vreau rezultate". Colegii din echipa mea sunt foarte multumiti, este o atmosfera profesionisto-familiara, portile sunt deschise, comunicarea exista, se experimenteaza idei, solutii si asta in domeniul financiar contabil care este destul de rigid in principiu. Concluzia este ca nu e cazul sa iti macini nervii cu un sef prost crescut. Daca este open minded, o sa prinda mesajul tau (daca il comunici), daca nu, cauta in alta parte. Totusi judeca bine situatia, ca intr-un CV nu da bine sa ai prea multe salturi de la o firma la alta intr-un interval mic de timp.

[Dena]

Corect OanaP!Intru totul de acord cu observatiile tale Dar ... parerea mea e ca daca resumeul releva o evolutie a experientei si o ascensiune ierarhica,nu sunt probleme. Povestea ta seamana ft bine cu a mea...si pot sa spun ca nu s-a pus problema de ce nu am stat niciodata mai mult de 2-3 ani la o companie pt ca reiesea clar ca am plecat la o companie mai mare, cu benefits mai bune etc... apoi am plecat pe o pozitie superioara etc... e ok. Nu trebuie sa stau 20 de ani pe un loc de munca sa obtin anumite rezultate... inveti ce e de invatat si daca ai oportunitati mai bune pleci mai departe. Inseamna ca iti pasa, sa avansezi, sa obtii un salariu mai bun, esti activ, esti motivat, esti ambitios...e ok!! Nimeni nu se uita dupa soricei de birou. Mult succes!! Denisa si bebica din burtica - 24 sapt. "Nu ai pierdut daca ai cazut. Vei fi invins cu adevarat daca nu te ridici." G.Funakoshi

[Doraaa]

Fetelor,va multumesc mult! Intre timp vreau sa va spun ca am plecat deja de acolo.Nu merita sa-mi omor nervii. Acum sunt in cautari.Va multumesc pentru sprijin.Chiar am avut nevoie.Va pup.Mai vb

[Rodica]

Te rugam sa ne tii la curent. Dena, OanaP mi-au placut raspunsurile voastre. La pun in caielelul meu pretios cu sfaturi din experiente traite. Va multumesc! Nu e neaparat necesar sa te lovesti si tu cu capul de pragul de sus daca s-a lovit cel dinaintea ta.