marius Postat Aprilie 2, 2016 Raport Distribuie Postat Aprilie 2, 2016 Nu ai cum sa fii platita pt norma de 8 ore daca ai timp partial. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
danielag Postat Aprilie 2, 2016 Raport Distribuie Postat Aprilie 2, 2016 Da, Marius, știu ce zici :). Dar sunt persoane care au contract parțial de muncă (durata de 4 ore) și vin la birou 8 ore pe zi / 2 zile pe săptămână și altă zi vin doar 4 ore, că așa s-au înțeles cu angajatorul. Pentru ele nu se aplică o reducere la 6 ore pe zi în cele 2 zile pe săptămână și la 3 ore în cealaltă zi. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Aprilie 2, 2016 Raport Distribuie Postat Aprilie 2, 2016 Nu schimba problema platii per/total a normei de lucru. Merci de atentionare cu codul fiscal (bonuri) - imi ies din mana - am iesit din sistem de 6 ani [flo2] Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
zaietz Postat Mai 3, 2016 Raport Distribuie Postat Mai 3, 2016 Buna seara, Am si eu o nelamurire... In momentul de fata sunt angajata de 1 an si 3 luni, contractul este nedeterminat, urmeaza sa ma mut din oras dar intre timp am aflat ca sunt insarcinata. Daca renunt la actualul loc de munca si nu imi gasesc un alt loc de munca pot beneficia de indemnizatie? Sarcina este de 7 saptamani iar la finalul lunii mai imi voi incheia activitatea. Multumesc anticipat. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Mai 4, 2016 Raport Distribuie Postat Mai 4, 2016 Daca nu iti gasesti alt serviciu, nu vei beneficia. Conteaza ultimele 12 luni de la data nasterii. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Tigora Postat Mai 6, 2016 Raport Distribuie Postat Mai 6, 2016 Bună ziua! Am o mare nelămurire și sper sa ma puteți ajuta. Anul trecut in noiembrie mi s-a încheiat contractul de munca,fiind contract pe perioada determinata iar în luna aprilie m-am angajat pe perioada nedeterminata și intre timp am aflat ca sunt insarcinata. Voi primi indemnizatie? Cum vor calcula? Noua lege spune clar ca se vor considera 12 luni din ultimii 2 ani, dar înțeleg ca aceasta lege nu s a promulgat. Va mulțumesc! Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Mai 7, 2016 Raport Distribuie Postat Mai 7, 2016 Nu cred sa ai probleme pe cand vei naste daca vei indeplini conditiile legii. Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
CristinaSit Postat Mai 26, 2016 Raport Distribuie Postat Mai 26, 2016 Buna, va rog sa ma ajutați cu o parere.. Sunt însărcinată in 10 sapt. Am un contract pe perioada nedeterminata full tine de mai bine de 2 ani, si un contract de 4 ore de începând cu Martie 2016. Întrebarea mea.. La calculul indemnizației se vor lua in calcul ambele venituri, iar dacă din luna a 6-a intru in concediu la locul de munca full tine trebuie obligatoriu sa am co si la cel cu 4 ore? Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
marius Postat Mai 26, 2016 Raport Distribuie Postat Mai 26, 2016 1. Da se vor cumula veniturile2. Despre ce concediu este vorba? Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
carmenutza ghindutza Postat Mai 30, 2016 Raport Distribuie Postat Mai 30, 2016 Va creste si indemnizatia pt mamicile care nu au cotizat sau va ramane suma fixa de 200ron???multumesc Citează Link to comment Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Recommended Posts
Participă la discuție
Poți posta acum și te poți înregistra mai târziu. Dacă ai un cont, autentifică-te acum pentru a posta cu contul tău.
Notă: postarea ta va necesita aprobarea moderatorului înainte de a fi vizibilă.